Header foto

Team ontwikkeling

Als team ben je met meer dan alleen jezelf. Een sterk team kan veel aan en dat motiveert en geeft zin in werk. Het kan echter ook minder goed functioneren. Wat doet dat met een ieder? In welke mate is er ruimte voor IK in relatie tot WIJ? Waar staat het team voor? Hoe zijn de onderlinge relaties? Welke gevoelens ervaar je in relatie tot de groep? Welke fundament is er waar vanuit gewerkt en uitgewisseld wordt? Zijn de waarden helder en worden ze nageleefd in de werkpraktijk? En zo zijn er nog vele vragen mogelijk om mee aan de slag te gaan. 

Aanpak

In de afgelopen 27 jaren heb ik veel met teams mogen werken.Terugkijkend is de rode draad: transformatie ligt in de relatie. Door stil staan bij de onderlinge relaties wordt de weg vrij gemaakt om écht te verbinden. Gebleken is dat ik veilig wordt ervaren bij het uiten van de 'onderstroom'. Zo kunnen spanningen, conflicten en emoties er zijn, ontladen om vervolgens verfrist verder te kunnen gaan. 

Wees welkom met jouw vraagstuk. Neem gerust contact op voor meer informatie of een vrijblijvend kennismakingsgesprek.

Team ontwikkeling concreet:
  • Open staan voor elkaar en delen van ervaringen;
  • Weerstand benoemen; 
  • Emotioneel ontwikkelen als groep;
  • Acceptatie van wat er leeft in het team;
  • Intenties uitspreken naar elkaar;
  • Proces inrichting en aanpak.
Afbeelding zijbalk