Header foto

Loopbaan ontwikkeling

De kwaliteit van je werk naar buiten toe wordt in hoge mate bepaald door hoe je omgaat met de gevoelens en vragen die onder de oppervlakte spelen. Is er verbinding tussen wat je doet en wat je innerlijk ervaart? Worden signalen opgemerkt als ingang naar fundamentele vragen?

Veel mensen richten zich op een snelle verbetering van de buitenkant. Daardoor blijft een diepere oorzaak onbelicht en wordt een wezenlijke vraag voor de toekomst vaak niet gesteld. Wanneer je onder de symptomen reikt, ontstaat ruimte voor bezinning, richting en groei.
Een loopbaantraject geeft inzicht in jouw unieke talenten, drijfveren, overtuigingen, belemmeringen, uitdagingen, energiebronnen en waarden. Met aandacht en verdieping in jezelf kun je de volgende stap in jouw loopbaan bewust en concreet vormgeven.

Aanpak

We werken interactief en doelgericht. Vanuit jouw vraagstelling zoeken we de verdieping op. Je krijgt opdrachten mee die helpen reflecteren, nieuwe inzichten op te doen en inspiratie te vinden.
Als gecertificeerd Register Loopbaanprofessional (Noloc) werk ik met beproefde methodieken en ben ik onderlegd in diverse stijlen van leren en ontwikkelen.
Een loopbaantraject bestaat doorgaans uit 6 tot 8 gesprekken van maximaal 2 uur, met een frequentie van 2 tot 3 weken. Daarnaast zijn er loopbaanonderhoudsgesprekken mogelijk, waarin we stilstaan bij wat er op dat moment speelt. Het traject wordt altijd afgestemd op jouw behoeften.
Wil je meer weten? Neem gerust contact op voor het plannen van een vrijblijvende kennismaking.

Samengevat kun je loopbaan ontwikkeling gebruiken om:
  • Zelfkennis en inspiratie op te doen;
  • Persoonlijke groei en ontwikkeling te bevorderen;
  • Bewust te worden van je mogelijkheden; 
  • Een balans te vinden tussen werk en privé;
  • Loopbaankeuzes te maken;
  • Verlangens om te zetten naar concrete acties.
Afbeelding zijbalk